Karierno svetovanje in digitalno izobraževanje za starejše delavce v podjetjih
Evropska družba se stara. Danes je vsak peti državljan Evropske unije starejši od 65 let. Zaradi staranja evropskega prebivalstva se je pojavila potreba po čim daljši aktivnosti na trgu dela in nenehnem učenju ter posodabljanju znanja in spretnosti. Hkrati starejši delavci predstavljajo potencial na trgu dela, ki je bil v preteklosti premalo izkoriščen. Projekt Silver Grow se je razvil zaradi potrebe, da bi zagotovil kompleksen model storitev za starejše delavce in podprl njihov potencial na trgu dela.
”Številna podjetja so prepoznala potencial starejših delavcev in sprožila lastne pobude za njegov nadaljnji razvoj. Izhodišče za uspešno spopadanje s starajočo se delovno silo je demografsko stabilna kadrovska politika, ki je usmerjena v različna življenjska obdobja in vključuje področja zdravja, usposobljenosti in motivacije. Mnoga podjetja že ponujajo posebne ukrepe kadrovske politike za zaposlene, starejše od 50 let.” Institut der Deutschen Wirtschaft
Kaj je cilj projekta?
Cilj projekta je podjetjem in svetovalnim organizacijam ponuditi sodoben, inovativen ter interaktiven program usposabljanja, ki združuje tako mehke kot digitalne veščine. S tem želimo okrepiti konkurenčnost in samozavest posameznikov, starih 50+, ter omogočiti, da v polni meri izkoristijo svoje izkušnje, znanja in potenciale na trgu dela.
Ciljne skupine
Projekt je namenjen predvsem vodjem kadrovskih služb in trenerjem v podjetjih, kariernim svetovalcem in zaposlenim, starim 50+.
Projektni partnerji so:
Vojvodski (regionalni) urad za delo v Katovicah [ Poljska]
Univerza Jana Dlugoša v Čenstohovi [Poljska]
Agencija za gospodarski razvoj Varna [Bolgarija]
Spangar Negotiations [Finska]
Inštitut za uporabne svetovalne znanosti [Nemčija]
Gospodarska zbornica Slovenije Center za poslovno usposabljanje [Slovenija]
Celoten tečaj je dostopen na spletni strani www.silvergrow.eu. Uporaba je povsem brezplačna, registracija pa ni potrebna. Vabljeni, da se nam pridružite!
