Center za poslovno usposabljanje se pozicionira kot stičišče in povezovalni center, kjer se bodo srečevale pobude, potrebe in zahteve za tesnejše sodelovanje podjetij med seboj in za povezovanje interesov celotnega gospodarstva. Z aktivnim spremljanjem izobraževalnih potreb gospodarstva, razvojem in organizacijo kakovostnih izobraževalnih programov omogočiti pričakovanja in ambicije posameznikov, posameznih podjetij in slovenske družbe v celoti. 
 

  STRATEŠKI CILJI CENTRA ZA POSLOVNO USPOSABLJANJE

Pred leti smo si zadali cilj, da želimo postati učinkovitejši in odzivnejši izobraževalni center v Sloveniji. To naj bi pomenilo, da Center za poslovno usposabljanje postane razpoznaven po izobraževalnih programih in programih usposabljanja, ki bodo slovenskemu gospodarstvu zagotavljali tista znanja, ki jih potrebuje za konkurenčnejši nastop tako na domačem kot na tujem trgu.
  postali bomo nacionalni integrator na področju izobraževanja in usposabljanja za slovensko gospodarstvo
vzpostavili bomo sistem dejavnosti, ki bo povezan z razvojno-raziskovalnimi področji
s slovenskim gospodarstvom bomo na trgih bivše Jugoslavije oziroma JV Evrope soustvarjali pogoje za enostavnejše in konkurenčnejše vstopanje na te trge, kar na posreden način omogočajo tudi nova znanja in spoznanja
razvili in vpeljali bomo prepoznavno izobraževalno ponudbo za ključne poslovne funkcije v gospodarstvu
strateško se bomo povezali s predstavniki vodilnih gospodarskih dejavnosti  
združili bomo mednarodno prepoznavne strokovnjake, ki bodo osnovno gibalo za delovanje  in razvoj dejavnosti CPU
vzpostavili bomo regionalno mrežo strateško povezanih izobraževalnih inštitucij
 

  KAKO BOMO DOSEGLI STATEŠKE CILJE CENTRA ZA POSLOVNO USPOSABLJANJE

Z dragocenimi izkušnjami v zadnjih 20 letih, ki si jih je Center za poslovno usposabljanje pridobil z razvojem in organizacijo različnih usposabljanj je tudi sam usposobljen za vzpostavitev realnih možnosti za celovit prenos znanja in zagotavljanje kakovostnega usposabljanja. Za nadaljnji razvoj slovenskega gospodarstva je ključnega pomena povezovanje znanja, ki je nakopičeno v slovenskem gospodarstvu. Na ta način bo Center za poslovno usposabljanje prispeval k ustvarjanju višje uporabne vrednosti pridobljenega znanja in usposobljenosti.

Pomemben element kakovosti dela Centra za poslovno usposabljanje so predavateljske skupine, v katere je bilo v zadnjem letu vključenih preko 300 različnih strokovnjakov, ki prihajajo iz vrst gospodarstva, strokovnih institucij, ki so kot organi v sestavi vlade, različnih ministrstev, Gospodarske zbornice Slovenije, raziskovalnih in razvojnih inštitutov, vseh treh slovenskih univerz, ter tudi drugih samostojnih visokošolskih zavodov, kar zagotavlja kombinacijo strokovnosti in praktičnosti posredovanih znanja udeležencem, dijakom in študentom.

Med pomembnimi  prednostmi, ki jih Center za poslovno usposabljanje lahko izkoristi, so različne oblike in načini izobraževanja in usposabljanja s sistematično vzpostavljenimi stiki z mednarodnim okoljem.

Pri uresničevanju ciljev bo Center za poslovno usposabljanje dal poseben poudarek razvoju lastnih višješolskih in visokošolskih izobraževalnih programov, vsebinam povezanih z mednarodnim poslovanjem ter razvoju izpitnega centra za potrjevanje nacionalnih poklicnih kvalifikacij in usposobljenosti. Iz opravljenih analiz ugotavljamo da je današnje mednarodno poslovanje vedno bolj zahtevno in da v izobraževalni ponudbi ni celovitih izobraževanj s tega področja. Posebej ne tistih, ki ponujajo tudi operativne, ne le teoretične vsebine. Pomemben del izobraževalne ponudbe je razvoj in izvedba programov usposabljanj in izpopolnjevanj, ki nimajo pravega mesta v formalnem izobraževalnem sistemu. 

V zadnjih letih si je Center za poslovno usposabljanje z investicijo v nove prostore pridobil materialne pogoje, ki mu zagotavljajo kakovostne možnosti za širitev izobraževalne dejavnosti na področja, ki so pomembna za ohranjanje in dvigovanje konkurenčnosti slovenskega gospodarstva. Predvsem za razvoj in izvajanje izobraževalnih storitev, ki jih zahteva gospodarstvo in niso zagotovljene v sedanjem izobraževalnem sistemu v državi.


  Kaj pomeni reorganizacija Gospodarske zbornice Slovenije na realizacijo ciljev Centra za poslovno usposabljanje ?

Cilji Centra za poslovno usposabljanje se bodo glede na to, da se bo v letu 2006 status Gospodarske zbornice Slovenije spremenil iz obveznega članstva v neobvezno članstvo, spremenili oziroma nadgradili. V skladu s cilji reorganizacije zborničnega sistema smo se odločili, da en del izobraževalne dejavnosti Gospodarske zbornice Slovenije prenesemo v delo Centra za poslovno usposabljanje, kar pomeni, da se nekatere vsebine, ki so povezane z javnimi nalogami, prenesejo v delo Centra za poslovno usposabljanje. S tem bosta Gospodarska zbornica Slovenije in Center za poslovno usposabljanje glede na spremembe, morala še bolj tesno sodelovati in biti usmerjeni k potrebam ožjega in širšega okolja. Izkušnje in znanja, ki jih imata, obe instituciji postavlja v zelo konkurenčen odnos. Z usklajenim pristopom bosta lažje dosegala naslednje skupne cilje:
Popolnejši in bolj skladen programski nastop, ki bo zagotovil večjo transparentnost izobraževalne ponudbe tako GZS kot CPU;
S prenosom znanja in usposabljanjem prispevati k večji ekonomski učinkovitosti gospodarstva ob cenovno dostopnem izobraževanju ter zagotoviti približevanje izobraževalne ponudbe regijam;
Hitra odzivnost pri snovanju in izvedbi programov usposabljanja glede na zahteve poslovne prakse v pogojih internacionalizacije slovenskega gospodarstva;
Na visokošolskem in univerzitetnem študiju v sodelovanju s člani GZS zagotoviti kakovostne pogoje praktičnega usposabljanja za študente in strokovnjake po načelu »usposabljanja z delom«;
Zagotoviti kakovostne mednarodne in domače prakse preko različnih projektov;
Vključevanje v mednarodne projekte;
Vzpostaviti sodelovanje in povezovanje s sorodnimi inštitucijami doma in v tujini;
Organizirati posvete z vrhunskimi domačimi in tujimi strokovnjaki za posamezne gospodarske dejavnosti.